Società a responsabilità limitata: cos’è un SRL e caratteristiche

La Società a Responsabilità Limitata (Srl) è una delle forme più comuni di impresa utilizzate oggi. Questo tipo di società offre una serie di vantaggi per i suoi proprietari, rendendola una scelta popolare per molti imprenditori.

In questa guida esploreremo in dettaglio cos’è una Srl e vedremo le sue caratteristiche.

1. Introduzione alla Società a Responsabilità Limitata
2. Caratteristiche principali
3. Come si costituisce una Srl
4. Gestione di una SRL
5. Rischi per i soci
6. Pro e contro
7. Video
8. Conclusioni
9. Domande e risposte

Introduzione alla Società a Responsabilità Limitata (Srl)

La Società a Responsabilità Limitata (Srl) è una forma d’impresa che combina le caratteristiche di due tipi di società. Unisce alcune peculiarità delle società di capitali, come ad esempio la SPA, e alcune delle società di persone, come le SNC.

Questo tipo di società offre molta flessibilità in termini di struttura e gestione. Al contempo si avvale della protezione ricevuta dalla responsabilità limitata che implica il rischio del solo capitale investito nell’attività e non di quello personale.

Caratteristiche principali

La SRL presenta una serie di caratteristiche distintive:

1. Responsabilità limitata: i membri di una SRL godono di una responsabilità limitata, questo significa che non sono personalmente responsabili per le obbligazioni della società. Il loro rischio è limitato all’importo del loro investimento nella società.
2. Struttura flessibile: la gestione può essere direttamente dei membri o di un manager designato. Inoltre non ci sono restrizioni sul numero di membri che può avere.
3. Trasparenza fiscale: sono generalmente considerate entità trasparenti dal punto di vista fiscale. In quanto i profitti e le perdite della società passano direttamente ai soci, che poi li includono nelle loro dichiarazioni dei redditi personali.

Come si costituisce una Srl?

La formazione di una Società a Responsabilità Limitata richiede una serie di passaggi:

1. Scelta del nome: il primo passo nella creazione di una SRL è scegliere un nome unico per la società. Il nome deve includere la frase “società a responsabilità limitata” o l’acronimo “SRL”.
2. Redazione dello statuto: lo statuto stabilisce le regole di funzionamento della società. Può includere dettagli come le responsabilità e i diritti dei membri, le procedure di voto e le disposizioni per la risoluzione delle controversie. In questa fase vengono anche definiti i
3. Deposito dell’atto costitutivo: l’atto costitutivo deve essere depositato presso l’ufficio del registro delle imprese. Nel caso di una SRL unipersonale, vale a dire formata da un unico membro, si redige un atto unilaterale. L’atto deve includere informazioni chiave sulla società, come il suo nome, l’indirizzo della sede legale, lo statuto, l’oggetto sociale (l’attività svolta) e l’ammontare del capitale sociale.
4. Ottenimento di un numero di identificazione fiscale: deve ottenere un numero di identificazione fiscale (o partita IVA) dall’Agenzia delle Entrate. Questo numero è necessario per la presentazione delle dichiarazioni fiscali della società.

Gestione di una società a responsabilità limitata

L’efficace gestione di una SRL può essere svolta attraverso diverse modalità: un amministratore unico o un consiglio di amministrazione.

Le modalità operative di amministrazione possono essere congiuntive, con gli amministratori che lavorano insieme; disgiuntive, dove ogni amministratore agisce indipendentemente; oppure miste, una combinazione delle due precedenti.

Gli amministratori possono essere nominati sia per un periodo di tempo definito che a tempo indeterminato, a seconda della decisione presa dai soci (art. 2465 c.c.).

Una SRL offre ai soci la possibilità di avere diritti particolari nella gestione aziendale e nella distribuzione degli utili. Lo statuto può stabilire anche come verranno prese le decisioni, delineando i casi in cui richiedano un’assemblea, oppure dando la possibilità di utilizzare metodi alternativi. Ad esempio si può adottare la consultazione o il consenso scritto.

Inoltre, può emettere titoli di debito simili alle obbligazioni, che possono essere inizialmente sottoscritti solo dagli investitori professionali.

La legge prevede che, i alcune circostanze, la società disponga di un organo di controllo, come un collegio sindacale o un sindaco unico, per effettuare un monitoraggio attento.

Nella gestione di una società a responsabilità limitata i soci possono definirne le specifiche direttamente nello statuto e questo fornisce un quadro operativo flessibile e vario.

Rischi per i soci

Nonostante i molti vantaggi delle Società a responsabilità limitata, ci sono anche alcuni rischi che i membri devono considerare.

I membri hanno generalmente responsabilità limitata, ma ci sono alcune situazioni in cui potrebbero essere tenuti personalmente a risarcire i debiti della società. Ad esempio se un membro garantisce personalmente un prestito per la società verrebbe ritenuto responsabile se la stessa non fosse in grado di ripagare il prestito.

Come in qualsiasi società, ci possono essere disaccordi tra i membri di una SRL. Questi possono creare tensioni e interferire con la gestione.

A differenza delle azioni di una società per azioni, le quote di una società a responsabilità limitata possono essere più difficili da trasferire. Questo può limitare la liquidità dei membri e rendere più difficile per loro vendere la loro partecipazione nella società.

Pro e contro di una Srl

Esaminiamo i vantaggi e gli svantaggi nell’optare per una società a responsabilità limitata:

Pro

1. Responsabilità limitata: uno dei principali vantaggi di una SRL è la responsabilità limitata dei suoi membri. Questo significa che i membri non sono perseguibili nel loro patrimonio personale per le obbligazioni della società, il che può fornire una significativa tranquillità;
2. Flessibilità: offrono una struttura molto flessibile. Possono essere gestite dai membri o da un manager designato nello statuto, e non ci sono restrizioni sul numero di membri che può avere;
3. Trasparenza fiscale: sono generalmente considerate entità trasparenti dal punto di vista fiscale. Questo significa che un resoconto di profitti e perdite della società viene consegnato direttamente ai membri, che li inseriscono nelle loro dichiarazioni dei redditi personali;
4. Recesso dalla società: per recedere è sufficiente comunicare agli altri soci la propria volontà con un preavviso di 180 giorni. Le tempistiche e le modalità possono variare secondo quanto indicato sullo statuto.

Contro

1. Complessità e Costi: possono essere più complesse da gestire e comportare costi legali e contabili più elevati. Ad esempio il capitale sociale versato non può essere inferiore ai 10.000€;
2. Limitazioni sul trasferimento delle quote: le quote di una SRL possono essere trasferite solo mediante atto di cessione ufficiale tra venditore e compratore. Questo può limitare la liquidità dei membri e rendere più difficile per loro vendere la loro partecipazione nella società.
3. Responsabilità personale: sebbene i membri godano generalmente di responsabilità limitata, ci sono circostanze in cui potrebbero essere tenuti personalmente responsabili per i debiti della società. Ad esempio, se un membro garantisce personalmente un prestito per la società, sarà responsabile di ripagarlo nel caso in cui non possa farlo la SRL.

Video descrittivo sulle Srl

Conclusioni

In conclusione, una Società a Responsabilità Limitata può offrire una serie di vantaggi per gli imprenditori. Prima su tutte la tutela garantita della responsabilità limitata al capitale investito. Ci sono anche alcuni rischi e potenziali svantaggi da considerare, il più rilevante sono i costi maggiori di altre forme di società come la Società in Nome Collettivo. Pertanto, è importante ottenere consigli professionali quando si considera di formare una Società.

Domande e risposte sulle Società a responsabilità limitata

Elisa Barone

Socia amministrativa di TrovAziende, professionista e autrice con una forte propensione verso l'organizzazione e la gestione imprenditoriale con precisione e metodo. Con esperienza in campi come le pubbliche relazioni, la creazione di contenuti e il marketing locale.